L’érosion actuelle de la biodiversité est un enjeu majeur pour notre planète. Les impacts sociaux et économiques sont colossaux. Pour accélérer la mise en place d’actions concrètes en faveur de la biodiversité, le cadre législatif devient plus contraignant. Cela renforce les besoins en compétences biodiversité tant dans les métiers de la biodiversité (Génie écologie, Agro foresterie, …) que dans les autres métiers (Achats, Contrôle de Gestion/Finance, …). Cet article présente les enjeux biodiversité en termes d’emplois et de compétences. Il liste les principaux métiers experts de la biodiversité et les grandes compétences à maîtriser pour accompagner la feuille de route biodiversité de son entreprise.

La biodiversité concerne toutes les entreprises

Selon l’IPBES, environ un million d’espèces animales et végétales sont menacées d’extinction, un rythme sans précédent dans l’histoire de l’humanité. Cette perte de biodiversité a des conséquences directes sur les services écosystémiques (services que nous rend la biodiversité), tels que la pollinisation, la régulation du climat, et la purification de l’eau, qui sont essentiels au bien-être humain et à la stabilité économique.  

La dégradation de la biodiversité concerne tous les secteurs. Certains comme l’agriculture, la pharmacie ou le textile y sont directement liés car la biodiversité impacte leurs approvisionnements (augmentation des coûts, ruptures, …). D’autres, comme le secteur numérique, se sentent moins concernés. Ils sont pourtant aussi impactés compte tenu du lien entre biodiversité, cycle de l’eau et changement climatique, et de l’ampleur des enjeux sociaux et économiques. Quel que soit le secteur, les entreprises sont de plus en plus appelées en responsabilité sur leurs impacts environnementaux. L’entrée en vigueur de la CSRD les oblige ainsi à d’avantage de transparence sur les enjeux biodiversité.

Les feuilles de route biodiversité hier souvent réduites

Elles se structurent et s’enrichissent actuellement autour du traditionnel triptyque : éviter, réduire, compenser (ERC). Elles s’attaquent par ailleurs de plus en plus au cœur de métiers pour assurer une transformation en profondeur des organisations. Tout ceci impacte directement les besoins en compétences biodiversité. La demande pour des professionnels qualifiés augmente, créant de nombreuses opportunités d’emploi. Certaines filières comme celle du génie écologique prévoit ainsi une augmentation de +140% d’emplois d’ici 2030. L’UPGE estime qu’en l’état seul 57% de ces besoins en recrutement seront couverts.

Le saviez-vous ? Le génie écologique, également appelé génie de l’environnement, est une discipline qui combine des techniques d’ingénierie classique et des principes écologiques pour restaurer et maintenir la résilience des écosystèmes. Il vise à travailler avec le vivant pour favoriser les processus naturels et optimiser les services écosystémiques. Il inclut la gestion des ressources, la conception et la réalisation d’aménagements ou d’équipements respectueux de l’équilibre écologique.

Pour aller + loin : Consultez le guide « Entreprises engagées pour la nature : guide pour l’action »  Il propose des repères méthodologiques et des outils pour aider les entreprises à élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions en faveur de la biodiversité, renforçant ainsi la demande de compétences spécialisées dans ce domaine.

Les Enjeux du Marché de l’Emploi sur la Biodiversité

Les enjeux du marché de l’emploi dans le domaine de la biodiversité sont nombreux et variés. Ils reflètent les défis et les opportunités liés à la transition écologique. Ils se structurent autour de 4 axes :

• Réglementation, conformité et préservation des risques. Les lois et régulations environnementales jouent un rôle crucial dans la manière dont les entreprises prennent en compte la biodiversité. Les politiques publiques favorisant la conservation de la biodiversité encouragent les entreprises à adopter des pratiques durables, créant ainsi des emplois dans les secteurs de la conformité environnementale et de la gestion durable.
• Adaptation : La perte de biodiversité entraîne la disparition progressive de certaines espèces végétales et animales cruciales pour les chaînes d’approvisionnement. Cela impacte la qualité et la disponibilité des produits agricoles et autres ressources naturelles. Pour faire face à ces défis, les entreprises doivent anticiper et trouver des alternatives.
• Innovation Technologique. L’innovation technologique joue un rôle clé dans la gestion et la conservation de la biodiversité. Les technologies de télédétection, les outils de modélisation informatique et les systèmes d’information géographique (SIG) sont, par exemple, de plus en plus utilisés pour surveiller et gérer les écosystèmes. Ces technologies créent de nouvelles opportunités d’emploi et nécessitent des compétences techniques spécifiques.
• Changements sociétaux : Les attentes croissantes des consommateurs et des investisseurs en matière de responsabilité environnementale poussent les entreprises à intégrer la biodiversité dans leurs stratégies. Cela peut conduire à la création de nouveaux rôles axés sur la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises, ainsi qu’à une plus grande collaboration avec des ONG et des organisations de conservation.

Les Métiers de la Biodiversité

La biodiversité recouvre de nombreux domaines. Voici une liste, non exhaustive, des métiers de la biodiversité :

• Métier 1 – Animateur Nature ou Animateur biodiversité :  L’animateur nature organise des activités éducatives pour sensibiliser le public à la biodiversité. Il travaille souvent dans des parcs naturels, des réserves ou des associations environnementales.
• Métier 2 – Chargé de Mission biodiversité : Le Chargé de Mission biodiversité est responsable de la mise en œuvre de projets de conservation et de gestion des écosystèmes. Il collabore avec des collectivités locales, des ONG et des entreprises pour protéger la biodiversité.
• Métier 3 – Consultant en Écologie : Le consultant en écologie conseille les entreprises et les collectivités sur les pratiques durables. Il réalise des études d’impact environnemental et propose des stratégies de gestion écologique.
• Métier 4 – Ingénieur Écologue : L’ingénieur écologue est un expert du fonctionnement des écosystèmes. Il conduit des études et anime des groupes de réflexion pour proposer des solutions de gestion durable.
• Métier 5 – Opérateur de Génie Écologie : Ce professionnel réalise des travaux de restauration écologique sur le terrain. Il participe à des projets de reforestation, de restauration de zones humides, etc.
• Métier 6 – Botaniste : Le botaniste étudie les plantes et leur rôle dans les écosystèmes. Il peut travailler dans la recherche, l’enseignement ou la conservation.
• Métier 7 – Océanographe : Spécialisé dans l’étude des écosystèmes marins, l’océanographe analyse la biodiversité des océans et propose des solutions pour leur préservation.
• Métier 8 – Conservateur de Réserve Naturelle : Ce métier consiste à gérer et protéger des espaces naturels. Le conservateur de réserve naturelle veille à la préservation des habitats et des espèces.
• Métier 9 – Technicien de Rivière : Ce professionnel gère et restaure les cours d’eau et leurs écosystèmes. Il travaille souvent pour des agences de l’eau ou des collectivités locales.
• Métier 10 – Permaculteur : Le permaculteur conçoit et met en œuvre des systèmes agricoles durables en s’inspirant des écosystèmes naturels.
• Métier 11 – Naturaliste :  Expert de la biodiversité, le naturaliste est spécialisé dans l’identification des espèces et la connaissance de leur biologie. Il travaille souvent pour des musées, des parcs naturels ou des associations.

Pour aller plus loin :

Consultez le site de l’A-igeco qui présente plusieurs fiches métiers ainsi que le site de l’UPGE, l’union professionnelle du génie écologique

Les Compétences Biodiversité

Pour réussir dans les métiers de la biodiversité, plusieurs compétences sont essentielles :

• Connaissances Scientifiques :  Une solide formation en biologie, écologie et sciences de l’environnement est indispensable.
• Gestion de Projet : La capacité à planifier, mettre en œuvre et suivre des projets de conservation est cruciale.
• Communication et Pédagogie : Savoir éduquer et mobiliser différents publics est une compétence clé pour de nombreux métiers de la biodiversité.
• Analyse de Données : L’utilisation de logiciels et d’outils pour analyser les données environnementales est de plus en plus demandée.
• Compétences Spécifiques : Pour certains métiers, comme l’ingénieur écologue, des compétences en gestion systémique et en animation de groupes pluridisciplinaires sont nécessaires.

Les métiers de la biodiversité évoluent avec les avancées scientifiques et les besoins croissants en matière de conservation. Ils sont concernés comme les autres par la transformation digitale, l’arrivée de l’IA, et les évolutions des modes de travail. A ce titre, ils doivent développer le socle de compétences comportementales recherché dans la majorité des métiers.

Diffusion des Compétences biodiversité aux autres métiers

Les compétences liées à la biodiversité se diffusent dans de nombreux secteurs, notamment :

• Urbanisme : Intégration de la biodiversité dans la planification urbaine.
• Agriculture : Adoption de pratiques agricoles durables pour préserver la biodiversité.
• Industrie : Mise en place de stratégies de développement durable et de responsabilité environnementale.
• Éducation : Inclusion de la biodiversité dans les programmes scolaires et universitaires.

 Que faut-il retenir ?

La chute actuelle de la biodiversité couplée à la mise en place d’un cadre réglementaire plus contraignant conduit de nombreux acteurs à renforcer leur action en matière de biodiversité. Cela créée des besoins importants en compétences biodiversité. Ce besoin en compétences concerne les métiers de la spécifique de la biodiversité ainsi que des métiers supports comme les achats, le contrôle de gestion finance, et, selon les secteurs les fonctions R&D, produits, commerciales et communication. Certaines filières comme celle du génie écologique ont ainsi vu leur nombre d’emploi augmenté de 96% en 6 ans (source : UPGE). Dans de nombreux métier le sujet de la biodiversité.

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